Грин-карта для L1A
Грин-карта для L1A — это путь для иностранных руководителей, менеджеров и специалистов со специальными знаниями, которые работают в транснациональной компании, работающей в Соединенных Штатах. В этой статье будет представлен полный обзор визы L1A, ее требований, процесса получения грин-карты и преимуществ, которые она предлагает. Итак, давайте углубимся в детали!
Понимание визы L1A
Виза L1A — это неиммиграционная виза, которая позволяет транснациональным компаниям переводить своих высокопоставленных сотрудников из зарубежных филиалов в свои офисы в США. Чтобы претендовать на визу L1A, физическое лицо должно проработать в компании не менее одного непрерывного года из трех лет, предшествовавших его переводу. Эта категория виз специально разработана для сотрудников, занимающих управленческие или исполнительные должности или обладающих специальными знаниями.
Критерии отбора
Чтобы иметь право на получение визы L1A, люди должны соответствовать определенным критериям:
1. Работа в соответствующей организации
Заявитель должен был работать в одной и той же транснациональной компании или ее филиале, дочерней или материнской компании за рубежом в течение как минимум одного непрерывного года в течение предыдущих трех лет.
2. Исполнительная или управленческая должность
Кандидат должен занимать руководящую или управленческую должность, которая предполагает руководство и контроль за работой других сотрудников или управление значительной частью организации.
3. Специализированные знания
Альтернативно, заявитель может обладать специальными знаниями о продуктах, услугах, процессах или процедурах компании, которые недоступны в Соединенных Штатах.
Процесс получения грин-карты
После того, как человек получил визу L1A и начал работать в Соединенных Штатах, он может начать процесс получения грин-карты. Зеленая карта, также известная как законное постоянное место жительства, позволяет ее владельцу постоянно жить и работать в Соединенных Штатах.
Этот процесс обычно включает следующие этапы:
1. Трудовая аттестация
Работодатель должен сначала провести тест на рынке труда, чтобы продемонстрировать, что на эту должность нет квалифицированных работников в США. Это включает в себя рекламу вакансии и проведение собеседований.
2. Ходатайство по форме I-140
После утверждения трудового сертификата работодатель может подать форму I-140 «Петиция иммигранта для иностранного работника» от имени работника. Это ходатайство устанавливает, что работник соответствует требованиям для получения грин-карты.
3. Изменение статуса или консульское оформление
Если сотрудник уже находится в США по визе L1A, он может подать заявление на изменение статуса для получения грин-карты, не покидая страну. Альтернативно, если они находятся за границей, они могут пройти консульскую обработку в посольстве или консульстве США.
Преимущества грин-карты для владельцев L1A
Получение грин-карты по категории визы L1A дает многочисленные преимущества:
Постоянное место жительства:
Владельцы грин-карт L1A получают статус постоянного жителя в Соединенных Штатах, что дает им свободу жить и работать без ограничений по времени.Гибкость:
Обладатели грин-карты имеют возможность работать на любого работодателя, начать собственный бизнес или выбрать любую карьеру по своему выбору.Семейное спонсорство:
Владельцы грин-карты также могут спонсировать своих ближайших родственников, включая супруга и детей, для получения грин-карты, позволяющей им жить, работать или учиться в Соединенных Штатах.Путешествие:
Имея грин-карту, люди могут свободно выезжать за пределы Соединенных Штатов без необходимости получения дополнительных виз или разрешений на повторный въезд.Гражданство:
После выполнения определенных требований к месту жительства владельцы грин-карт имеют возможность получить гражданство США, что еще больше расширяет их права и привилегии.
Заключение
Зеленая карта для L1A предлагает иностранным руководителям, менеджерам и специалистам со специальными знаниями прекрасную возможность работать и жить в Соединенных Штатах на постоянной основе. С помощью визы L1A люди могут перемещаться внутри своей транснациональной компании и в конечном итоге получить грин-карту, которая приносит неоценимые преимущества и открывает двери в светлое будущее. Оно обеспечивает не только безопасность и стабильность, но также предлагает личностный рост и возможности для членов семьи. Чтобы узнать больше об этом процессе, проконсультируйтесь с иммиграционным адвокатом или посетите официальный сайт USCIS.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
1. Могу ли я подать заявление на получение грин-карты напрямую без визы L1A?
Нет, виза L1A является обязательным условием для подачи заявления на получение грин-карты по этой конкретной категории. Чтобы получить право на получение грин-карты, важно выполнить требования для визы L1A и работать в Соединенных Штатах.
2. Могут ли члены моей семьи работать в США с грин-картой, полученной через L1A?
Да, ваш супруг и не состоящие в браке дети в возрасте до 21 года могут получить грин-карты посредством семейного спонсорства и иметь право работать в Соединенных Штатах.
3. Сколько времени занимает получение грин-карты по категории L1A?
Время обработки получения грин-карты по категории L1A варьируется в зависимости от различных факторов, таких как рабочая нагрузка USCIS и индивидуальные обстоятельства. Рекомендуется проконсультироваться с иммиграционным адвокатом для оценки, основанной на вашей конкретной ситуации.
4. Могу ли я сменить работу после получения грин-карты через L1A?
Да, как только вы получите грин-карту, вы сможете без ограничений сменить работодателя или начать собственный бизнес.
5. Могу ли я подать заявление на получение гражданства США после получения грин-карты через L1A?
Да, если вы соответствуете требованиям к проживанию, вы можете подать заявление на получение гражданства США после получения грин-карты в течение определенного периода времени. Обычно для этого требуется непрерывное проживание в Соединенных Штатах в течение как минимум пяти лет.