«голубая карта», налоги, дети

«Голубая карта», налоги, дети

Время на прочтение

Для тех, кто хочет работать за границей, Германия — хороший вариант. Европейское расположение, всего несколько часов полета и относительно дешевые билеты — можно навещать родителей по выходным. Германия обязательно попадает в топ стран для релокейта, а среди русских программистов — вообще вторая по популярности страна для переезда.

Топ-5 стран по количеству переехавших российских инженеров в тысячах, Amazing Hiring, 2020
*около 30% инженеров не открывают своих данных для открытого поиска.

Стоит ли Германия релокейта, и что ждет тех, кто переезжает не один? В нашем сегодняшнем материале — плюсы и минусы переезда в страну пива и брецелей.

Почему Германия?

Повышенный интерес к Германии оправдан большим количеством заманчивых предложений на рынке труда, более стабильной экономической ситуацией и возможностью получить вид на жительство по упрощенной программе профессиональной иммиграции для лиц с высшим образованием (Blue Card EU или «Голубая карта»).

В стране ждут новых специалистов

Немецкие компании заинтересованы в привлечении рабочих рук из других стран. По данным министерства экономики и энергетики, 55% компаний рассматривают нехватку квалифицированных кадров как риск для бизнеса, а IT-специалисты входят в категорию самых востребованных профессий.

Правительство привлекает таких мигрантов и даже упрощает их переезд: с 1 марта вступил в силу новый закон о трудовой миграции специалистов. Для сферы IT сделали послабления в процедуре выдачи Blue Card EU. Например, не обязательно подтверждать вышку, полученную не в Германии — нужно доказать, что у вас был релевантный опыт в сфере в течение трех лет.

Высокий уровень жизни

Уровень жизни — одна из причин, по которым российские инженеры выбирают для построения карьеры эту страну. В рейтинге стран мира по качеству жизни (данные за 2020 год) Германия заняла 9 место, а Россия — только 70 (первое место у Дании). В расчетах учитываются в том числе покупательская способность, стоимость проживания, безопасность, уровень медицинского обслуживания.

Кроме того, по ежегодному отчету благоприятных стран для миграции от HSBC (данные 27 000 экспатов, 2019), Германия на восьмом месте.

Для получения Blue Card EU — вида на жительство для профессионального специалиста — необходимо заключить контракт с работодателем и иметь на руках диплом о высшем образовании или подтвердить опыт работы по профессии не менее 3 лет (для IT). Заработная плата IT-специалиста в год должна быть не менее 43 056€ для людей с высшим образованием или 49 680€ для людей с трудовым стажем. Обратите внимание, что последним, скорее всего, еще понадобится подтвердить знание языка на уровне В1. Вид на жительство выдается на срок трудового контракта либо на период до четырех лет.

Blue Card EU поможет не только относительно беспрепятственно переехать по работе в Германию, но и задержаться здесь после того, как срок контракта истечет. Карта существенно сокращает время ожидания получения постоянного вида на жительство — можно оформить его уже через 21 месяц пребывания в стране при условии сдачи языкового экзамена на уровне В1.

Тех, кто переехал в одиночестве и хочет воссоединиться с родными, Blue Card EU наделяет этим правом, но экспату необходимо доказать, что жилой площади достаточно для всех членов семьи — как минимум, 12 кв. м на каждого человека старше 6 лет.

По отзывам иммигрантов с «Голубой картой», особых сложностей в ее получении нет, если есть оффер и вы подходите под все требования. Это отлаженный процесс, и после подачи документов пройдет примерно месяц до момента, как карта окажется у вас на руках.

Что нужно знать до переезда

Главная идея, которую рекомендуют усвоить устроившиеся на новой стороне соотечественники: переезжать в Германию, чтобы заработать миллионы, приобрести трехэтажный особняк и новый спорткар — бессмысленно. Изменение уровня жизни мигранта из России в лучшую сторону будет связано в первую очередь с повышением качества продуктов питания и товаров, платных услуг, медицинской помощи.

Например, и в Мюнхене, и в Берлине уровень жизни вполне соответствует московскому, но тратить на основные нужды придется сильно больше.

По данным базы о «стоимости жизни» Numbeo, в Берлине придется отдавать 3600€ ежемесячно за пакет товаров и услуг, который можно позволить себе на 2270€ в Москве. Так, месячный абонемент на поездки в общественном транспорте в немецкой столице стоит на 234% дороже (82€ против наших 24.6€), а за килограмм свежей говядины придется переплатить 87% (13.30€ вместо 6.42€).

Впрочем, порадует цена абонемента в фитнес-клуб (минус 28% от средней его стоимости в российской столице) и стоимость платных детских садов: дешевле на 72%.

Важная деталь: могут возникнуть сложности при оплате с помощью русских дебетовых карт: некоторые магазины принимают только местные карты с системой Electronic Cash, а кредитки вообще не в ходу.

Бензин в Германии стоит практически в 2 раза дороже (в том числе потому дороже и проезд на автобусе и такси), а цена парковочных мест в крупных городах соответствует московской. Кстати, с бесплатной парковкой в Берлине те же сложности: мест катастрофически не хватает, а неправильно припаркованные автомобили моментально эвакуируют на штрафстоянки.

Многие продукты и товары в Германии дороже, но если учитывать не «абсолютный» уровень цен, а покупательскую способность граждан, то в Германии она выше российской: 6 место против нашего 56-го. Это связано и с более низкими темпами инфляции, и с высоким уровнем реального дохода работающих граждан.

Зарплата и налоги

По данным Glassdoor, средняя зарплата Software Engineer в Берлине в год составляет 60 681€ gross. Опытный разработчик может рассчитывать на 4 000–5 000€ в месяц после переезда. Напомним, минимальный уровень дохода для получения Blue Card EU составляет 43 056€ в год или 3 588€ в месяц до вычета налогов (по состоянию на апрель 2020 года), для специалиста без вышки, но с опытом в IT — цифра выше.

Зарплаты разработчиков в Берлине по данным Glassdoor

В России средней зарплатой можно считать 1 387 000 рублей в год — в столицах этот показатель значительно выше. В пересчете на евро по курсу августа (~88 руб. за евро) это составит примерно 15 761€ — ниже, чем у разработчика с аналогичными навыками из Берлина.

Для поиска вакансий можно воспользоваться как международными ресурсами, так и немецкими порталами:

Подоходный налог в Германии взимается по прогрессивной системе — чем выше уровень зарплаты, тем больше придется отдать государству — и зависит от налогового класса, который присвоен работнику. Так определяется сумма из ежегодного дохода, которая не подлежит налогообложению. Обязательные платежи удерживаются с оставшейся налогооблагаемой части.

Налоговых классов в Германии шесть:

Важно понимать, что для супружеских пар, особенно для специалистов с детьми, налоговые выплаты меньше, поэтому многие экспаты стремятся воссоединиться с семьей в первый год после переезда или приезжают сразу с родными.

В зависимости от размера зарплаты, подоходные налоги в каждом из классов могут варьироваться от 14 до 45%. Плюс взимаются и обязательные страховые выплаты — пенсионное и медицинское страхование, страхование на случай безработицы и трудоспособности — всего около 19% от налогооблагаемой части. Сюда добавляется налог на помощь землям Восточной Германии (до 5,5%) и необязательный «церковный налог» (8–9%) для прихожан любой из церквей. Суммарные налоговые выплаты «съедают» практически половину заработка. К примеру, если вы не женаты/не замужем, у вас нет детей, вы атеист или агностик, то в Берлине при зарплате в 4000€ ежемесячно, «на руки» вы будете получать около 2487,41€ (то есть не более 60%).

Часть уплаченных денег можно вернуть после подачи ежегодного обязательного налогового отчета. Чтобы получить обратно порядка 1000€, необходимо зафиксировать в отчете траты, связанные с профессиональной деятельностью (оплата транспорта до офиса, покупка необходимых канцелярских принадлежностей и т.д.). Значительную часть уплаченного налога могут вернуть в первый год после переезда, а также после воссоединения экспата с семьей.

Рассчитать свой налог можно на официальном сайте налоговой службы или на сайтах-калькуляторах, например, здесь.

Кроме того, экспата могут удивить некоторые нетипичные для России обязательные платежи, например, налог на телевидение и радиовещание. С 2013 года каждое домохозяйство обязано ежемесячно выплачивать 17,50€ в месяц независимо от количества телевизоров и радиоприемников и частоты их использования.

Культура

В переезде важно и наличие перспектив трудоустройства и личностного роста для членов семьи, и комфортная городская среда, и высокий уровень здравоохранения в выбранном регионе.

И хотя многие отечественные иммигранты утверждают, что крупные немецкие города — в частности, Берлин — благоустроены ничуть не лучше Москвы и имеют все те же проблемы с мусором, трафиком и подземкой, атмосфера в них совершенно другая.

По словам мигрантов, в офисной среде очень сильно развит life and work balance — баланс между рабочим и нерабочим временем. Немцы работают более эффективно, по четко очерченному графику, и беспокоить коллег по завершении дня не принято.

Культура и социальная атмосфера Германии вдохновили на переезд не один десяток отечественных экспатов. В пользу переезда говорят и хорошее медицинское обслуживание по страховке (выплаты покрывают большую часть расходов даже на дорогостоящие услуги дантиста), низкий уровень преступности (если не брать в расчет последние правонарушения беженцев в крупных городах), прекрасное дошкольное и школьное образование для детей.

На что обратить внимание

Знание немецкого языка не всегда является обязательным условием для приема на работу в Германии. Международные и крупные национальные немецкие компании охотно принимают на работу специалистов с хорошим уровнем владения английским. Но стоит быть готовым к тому, что руководство небольших компаний, привыкшее общаться с сотрудниками на родном языке, может отказать соискателю именно по этой причине.

Вложиться в хорошие языковые курсы все же придется тем, кто решит задержаться в стране надолго. Учить можно и с репетитором, и в официальных учреждениях:

Гете-институт предлагает и бесплатный вариант изучения языка.

Без владения немецким хотя бы на низком уровне невозможно избежать сложностей в общении с государственными службами страны. Местные бюрократы могут говорить на английском, но очень этого не любят, и все документы обязательно представлять на немецком языке.

Еще один нюанс: при переезде необходимо пересдать экзамен по вождению, что будет крайне сложно сделать без знания языка. Теория может быть сдана на русском или английском, а вот практику принимают исключительно немецкоговорящие экзаменаторы.

В остальном же, в быту — в магазинах, заведениях — английский знают или хотя бы понимают все. Сложности могут возникнуть при общении с арендодателями — об этом ниже.

Поиск жилья стоит начать заранее

Найти постоянное жилье в Германии, особенно в крупных городах — процесс сложный. Снять квартиру через интернет из России практически нереально, можно наткнуться на мошенников. Если вас перевозит компания, то квартиру находит агентство — и выходит дороговато. После переезда легче не становится: спрос на рынке гораздо выше предложений, и арендодатели могут позволить себе выбирать среди возможных жильцов.

Тут вам и пригодится знание немецкого: владельцы квартир и доходных домов в Германии — часто пожилые люди, которые не говорят на английском. Они рады сдавать IT-специалистам, потому что эта профессиональная область означает стабильный и хороший заработок. Но для общения с собственниками и для написания хорошего питча нужен немецкий или человек, который поможет грамотно составить письмо. Питч — рассказ о вас и вашем доходе, который нужно будет рассылать владельцам.

Есть такая тонкость: найти однушку на двоих или троих не получится. Считается, что в этом случае на домовое хозяйство увеличивается нагрузка, растут эксплуатационные издержки, поэтому нужно, чтобы для каждого жильца было достаточно места. Схитрить не получится: во-первых, сами арендодатели не сдадут такую квартиру, во-вторых, в госорганы нужно предоставить справку о том, где вы живете.

На каких сайтах можно искать жилье:

Возможности, если вы переезжаете не один

Blue Card EU позволяет перевезти семью: супруга/супругу и детей. Все расходы вписываются в страховку человека, работающего по «Голубой карте». Поэтому, например, расходы, связанные с родами, оплачиваются страховым полисом мужа.

Пока один партнер занимается ребенком и не работает, государство платит за этого человека пенсионные отчисления в фонд, около 350€, максимально — два года. Помимо этого, семьям с детьми положены пособия. Например, до достижения ребенком 18 лет выплачиваются kindergeld в размере 204€ (2020 год). Для каждой ситуации найдутся решение и помощь со стороны государства. Подробнее про условия детского пособия kindergeld (на английском) и родительского — elterngeld (на немецком).

Искать детский сад стоит сильно заранее, примерно за год. Мест не хватает и в коммерческих, и в государственных садиках, при том, что разница в стоимости примерно 1000€. Чтобы встать в очередь на прием, на специальном сайте нужно подать заявку (для каждой земли он свой), завести профили родителей и ребенка, потом подать документы. После этого сады будут рассматривать и выбирать заявки. Желающих очень много, родители отправляют документы по многу раз, из-за этого анкеты удваиваются и утраиваются, неразбериха растет. Поэтому хорошее решение — ходить на дни открытых дверей. Помимо того, что вам и так захочется узнать, с кем ребенок будет проводить большую часть дня, знакомство с воспитателями может помочь пройти отбор.

Социальные службы помогают молодой семье не только пособиями: например, в Баварии каждые два месяца рассылаются специальные брошюры о том, на каком этапе развития сейчас находится ваш ребенок и как растить его в двуязычной среде.

Когда ребенок в саду — второй партнер немного посвободнее. Как можно использовать это время помимо работы? Например, получить высшее образование. Опыт поступления в магистратуру отлично описан у happyzak. Магистерские программы в Германии бесплатные, и очень многие ведут обучение на английском. Подобрать нужную программу можно здесь.

Особенности получения медстраховки

Страхование здоровья в Германии является обязательным для всех граждан и получивших вид на жительство мигрантов. Немецкая система страховой медицины включает в себя государственное и частное страхование, выбрать можно только один из двух типов.

Размер отчислений государственной страховки напрямую зависит от уровня доходов наемного работника — ежемесячно удерживается от 12% до 15% зарплаты до уплаты налогов (при этом половину суммы обязан внести работодатель). Частные страховые компании определяют размер выплат на основании состояния здоровья человека и пакета услуг, прописанного в договоре. Только те наемные работники, чей доход превышает 60 750€ в год (данные 2019 года), могут выбирать между государственным и частным страхованием.

Государственная страховка предполагает полную или частичную компенсацию всех расходов на лечение и приобретение медикаментов. Застрахованный таким образом гражданин оплачивает только 10% стоимости дорогих лекарственных средств (медикаменты, стоящее дешевле 5€ покупатель оплачивает полностью), а его ежегодные траты на медицинское обслуживание не превышают 2% от годового дохода (1% для хронических больных).

Преимуществом государственной страховки для экспата является то, что она распространяется на всех переехавших с ним близких родственников. Правда, процесс получения медицинской помощи по такой страховке может сильно затянуться. Многие пациенты ждут приема у врача, направления на анализы или плановой операции несколько недель.

Частная страховка удобна для бездетных молодых людей со стабильным доходом и без тяжелых хронических заболеваний. Она позволяет экономить около 1 200–1 500€ в год и получать более качественное обслуживание: время ожидания приема сокращается, расходы на лекарства могут быть компенсированы полностью, врачи проявляют больше внимания. Из частного контракта можно «исключить» ненужные услуги: например, если у человека нет проблем со зрением, он вычеркивает расходы на покупку линз и визиты к окулисту. Но появляются и риски. Если со временем состояние здоровья ухудшится, ежемесячные взносы могут вырасти в разы.

Переход от частного страхования к государственному непрост (обычно ему предшествует потеря работы или существенное снижение доходов), поэтому мгновенно заключить социальный контракт, когда выплаты в частной страховой компании возрастут, не удастся.

Что почитать про переезд

Коллеги, сегодня, первого августа, в Германии вступил в силу проект “Blue Card”, позволяющий инженерам и в частности, IT специалистам получить возможность работать в Германии и Евросоюзе, при этом получить четырёхлетнюю визу с правом работы по упрощённой процедуре. Проект этот обсуждался довольно давно, но вот теперь получил официальное подтверждение. Он в общих чертах напоминает программу Green Card десятилетней давности, но есть несколько важных отличий.

Те, кто задумывается об эмиграции, читают дальше.

Голубую карту можно получить при следующих трёх условиях

— вы иностранец, не имеющий гражданства стран, входящих в Евросоюз

— у вас есть законченное высшее образование (полученное в Германии или за пределами, но приравниваемое к высшему образованию Германии) или пять лет работы по специальности.

— у вас есть на руках контракт, обеспечивающий вам минимум 34 944 евро в год (2912 Евро в месяц) в том случае если вы собираетесь работать программистом (для учёных, математиков, инженеров и врачей установлена та же самая планка). В остальных случаях (если вы строитель, скажем, планка составляет 44 800 евро в год).

Также само собой разумеется, что отношения с законом у кандидата должны быть в порядке.

Несколько важных заметок

Документы на карту должны быть поданы до въезда в Германию. Тут возникает вопрос — как разрулить ситуацию, если вас пригласят на личное интервью, но я не вижу особых проблем если работодатель сделает обычное приглашение, по которому дадут обычную визу, после чего надо будет вернуться в Россию и въехать снова после подачи документов на голубую карту.

Срок действия карты. Он установлен максимально 4 года. Если контракт ограничен сроком и он меньше четырёх лет, то карту дадут на срок контракта плюс три месяца. Лучше всего пытаться заключить бессрочный контракт, тогда карта работает по максимуму.

Когда можно подавать на ПМЖ? Это можно сделать после 33 месяцев пребывания. Если сдать тест на владение немецким B1, то документы на ПМЖ можно подать после 21 месяца. Технически просто меняются наклейки в паспорте.

Как долго можно отсутствовать за пределами Евросоюза, имея голубую карту?
Максимально до двенадцати месяцев (тут не уточняется, в год или как, но надо полагать за всё время действия карты)

Можно ли из Германии переехать в другую страну? Можно, после 18 месяцев пребывания в Германии.

Голубая карта даёт право перемещаться по всей территории Евросоюза — в этом смысле она работает как Шенгенская виза.

Квот на количество выдаваемых карт я нигде не увидел — они будут выдаваться пока есть спрос на рабочую силу, либо пока Евросоюз не отменит.

Что приятно — более не требуется проверка рынка на наличие кандидатов на то же самое место, как это было раньше. Просто установленная планка зарплаты в 34 944 евро сразу даёт приоритет и является единственным условием выдачи карты.

Члены семьи (супруги, дети), понятное дело также получают разрешение на пребывание в Германии. Знания немецкого им вообще не требуется. Супруге, кстати, можно тоже работать в Германии — раньше был двухлетний запрет.

Работая по этой программе, работу сменить можно, но на новой работе зарплата должна быть не ниже тех же 35 тысяч евро. При смене работы надо уведомить иммиграционный офис. При увольнении, надо полагать, у кандидата есть до трёх месяцев на поиск новой работы (но могут запросто заставить выехать из Германии и въехать снова).

Вот вкратце и всё. От себя могу посоветовать базовое знание немецкого (специальных требований я не увидел) — оно помогает при поиске работы на немецких сайтах типа monster.de, job.de и иже с ними. Многие узкоспециализированные фирмы публикуют вакансии на своих сайтах, не выводя их на порталы — если область специфическая. На выставках типа CeBit как правило есть павильоны, где работают рекрутеры — если вам повезло и вы оказались в нужное время в нужном месте, то имеет смысл заглянуть туда.

Ну и удачи, конечно!

Такая же карта будет выдаваться или уже выдаётся и в других странах Евросоюза, исключая Данию, Ирландию и Англию (поэтому она и называется EU), но более-менее объективно я могу говорить только о Германии — в другиx странах могут быть свои тонкости.

Дисклаймер — я не юрист, так что в вышенаписанном могут присутствовать какие-либо неточности, но принципиальных ошибок быть не должно.
Источник всей информации выше — EU Blue Card

Upd:
Ссылка на соответствующий параграф закона AufenthG: § 19a Blaue Karte EU
Согласно п. 1 b) — если нет высшего образования, должен быть пятилетний опыт работы.

Всем хаюшки! Досконально подробно расписывать, как готовиться к переезду не буду, благо есть уже тысяча статей и сайтов об этом, например, здесь и здесь.

Расскажу о своём опыте, нюансах. Статья не претендует на звание “мануал по переезду” или “как мигрировать в Германию”, это просто описание опыта, возможно даже в некоторых моментах ошибка выжившего.

Итак, на дворе 2022 год, январь, я C# разработчик в поиске работы на LinkedIn. Профиль заполнен на 3 языках: русский, немецкий, английский. Немецкий, т.к. уже давно изучаю его и хочу переехать в Германию. Откликаюсь на многие вакансии, пишу в откликах сопроводительные письма, формата

Я такой-то такойтович, заинтересовался вашей вакансией. Я считаю, что мой опыт подходит для этого, т.к. мой опыт разработки более 5 лет, я умею это и это.

В 99% случаев приходят письма, что ваш отклик принят, в обработке, но через пару дней приходит письмо, что вы нам не подходите. Довольно приятно, что по крайней мере немецкие HR пытаются сгладить отказ словами

Пожалуйста не расстраивайтесь, это не связано с вашим опытом и навыками, мы уверены, что вы найдёте в скором времени достойную вас вакансию, не хуже нашей!

Но в итоге, из тысяч откликов все-таки несколько HR’ов все таки пишут мне, спрашивают о уровне немецкого языка(отвечаю честно, что учу на B1, и планирую довести минимум до B2), о готовности переезда, готовности собеседоваться и удобен ли скайп или MS Teams. И в конце марта я получаю приглашение на интервью с руководителями в одной компании.

К собеседованию морально не готовился, советовался со своим репетитором по немецкому, какие фразы уместнее спросить, подготовил заготовки фраз обо всем: немного о политике, о своём опыте работы, почему хочу в Германию и т.д. Также я заранее понимал, что может быть я и знаю язык на В1, но разговорный уровень это полный крах, поэтому морально был готов к тому, что мы друг друга не поймём и все пролетит впустую(к сожалению, до собеседования уже был разговор по телефону с другим HR, в котором из 10 минут общения, я понял, что мне должны перезвонить).

Итак, собеседование началось, на собес пришли 2 технических руководителя, назовём их Томас и Хайнц. От общих вопросов, типа какой язык предпочтительнее, как у вас дела в России приступили к рассказу о компании, почему они ищут новые силы, насколько обе стороны готовы к переезду и все такое. К счастью, некоторые вопросы, которые я не понимал, или понимал не сразу, товарищи пробовали перефразировать или объяснить на английском. Итогом 1 раунда стало то, что Томас подготовит для меня тестовое задание, а они сами посмотрят варианты переезда для меня. Заранее также я сообщил, что у меня готовы все документы для получения Die Blaue Karte, поэтому как только я получаю трудовой договор, я готов сразу подавать документы на визу.

Через несколько дней Томас назначает новое собеседование, где передаёт мне тестовое задание. Суть его проста – есть MS SQL БД с 3 таблицами, необходимо реализовать WPF приложение с MVVM для изменения и добавления данных. Задание я выполнил за несколько часов, и на след.день отправил решение. На следующем звонке с Томасом он открыл моё решение, отметил основательное распределение классов и файлов в проекте по папкам, и сказал, что он полностью доволен моим решением, и что у Хайнца тоже пропали все сомнения о том, стоит ли пытаться брать меня на работу.

На четвертое собеседование я пригласил своего тестя, который уже 10 лет работает в Германии, в качестве переводчика, чтобы некоторые узкие моменты он мог перевести мне. К сожалению у моего репетитора в это время было занято, хотя она была готова помочь в этим. На собесодовании Томас и Хайнц сообщили, что готовы меня принять в команду, мы обсудили мою ЗП, сроки выхода на работу, какое содействие от них необходимо. Далее начался процесс получения визы.

Четвертое собеседование было 30 марта, рабочий контракт я получил 1 апреля, но я уже заранее знал, что подавать документы на визу надо не в посольство Германии, а в офис компании Visametric. Поэтому еще 30 марта моя жена дозванивалась по офиса Визаметрик в Москве, и забронировала дату сдачи документов на 15 апреля. Также заранее мы получили апостиль на свидетельство о браке(при женитьбе я взял фамилию жены), и в этот день через фирму по переводу стали делать перевод документов на немецкий язык.

Отдельно про документы, для голубой карты я собрал следующий список документов(все документы на всякий случай по 3 экземпляра):

Т.к. моя жена переезжает со мной, она подавала вместе со мной на визу по воссоединению семьи. Её список, тоже по 3 экземпляра:

Все документы должны быть на немецком языке(возможные исключения это бронь с букинга и страховка). Либо они сразу пишутся на немецком, либо переводятся на немецкий с заверением у нотариуса. Также для каждого заявителя необходимы 3 фотографии 3,5*4,5 см, по 2 из них прилагаются к заявлению на визы, оставшаяся отправляется отдельно(только зачем, непонятно, т.к. они вернулись вместе с паспортом с визой).

Итак, 2 недели прошли, мы с женой прибыли в офис Визаметрик, получили талончик и стали ждать. Когда нас вызвали(через минут 10 после прибытия), девушка приняла наши документы, объяснила про страховку и любезно подождала, пока жена оформит на нас страховку, т.к. ранее подготовленная страховка была на 5 дней, а как я ранее написал, необходимо минимум 2 недели. В заявлениях были небольшие недочёты, но их позволили исправить ручкой и подписать в месте исправления, так что мелкие исправления допускаются. После того, как девушка несколько раз проверила правильность и комплектность документов, в том числе и наши загранпаспорта, она запечатала их в конверт, отправила нас сдавать отпечатки пальцев. После отпечатков мы оплатили все пошлины и взносы и стали ждать “приговора”.

Скажу сразу, нам повезло со сроками. Заявление на голубую карту официально рассматривается до 10 рабочих дней, а заявление на воссоединение семьи в общем порядке – до 3 месяцев. Но т.к. жена подала заявление вместе со мной, её заявление рассмотрели вместе со мной. В некоторых телеграм каналах писали, что голубую карту получали чуть ли не за несколько часов, но я прождал честные 8 раб.дней. Сейчас, в мае 2022, насколько я знаю Германия отозвала часть сотрудников посольства, поэтому сроки могут сейчас быть затянуты.

Итак, через 8 дней, без звонков или писем с уточнениями от посольства, приходит письмо на электронку, что наши паспорта готовы и находятся в офисе визаметрик. Мы с женой были непомерно счастливы, когда увидели заветные национальные визы D Германии. Сразу купили билеты на автобус, т.к. у нас было с собой слишком много вещей для авиаперелета, да и излишне дорогой был перелет. Автобус Москва-Рига, отправление от метро Ховрино, на тот момент в Латвии и Литве не требовали при въезде ПЦР на ковид, или европейскую прививку. В Риге очень много людей понимают русский, помогают с информацией о транспорте. Из Риги купили билет на Flixbus до Берлина, с пересадкой в Варшаве. В Варшаве также люди немного понимают русский, никакой агрессии к нам не было, но был неприятно удивлён, узнав что в Польше не принимается к оплате евро, только местные злотые. Ну благо на вокзале был обменник. В Берлине поймали машину местного блаблакара до Мюнхена, а в Мюнхене нас встретил Томас и довёз до временного жилья-отеля.

На границе с Латвией от пограничников вопросов не было. Только спросили, что за книгу везу в чемодане, ответ “по программированию” всех устроил. На паспортном контроле пристально посмотрели в глаза, поставили печать и пропустили. На Латвийской границе вообще без вопросов, в самом конце водитель автобуса просто принёс паспорта пассажиров и раздал все лично в руки. На границе Германии и Польши автобус был остановлен полицией, полицейские собрали все паспорта пассажиров, что-то проверили у себя в машине, и раздали обратно, остальные границы между странами ЕС пересекались вообще незаметно. Нигде не спрашивали ни про прививку от ковида, ни ПЦР тест.

В данный момент я уже 2 недели в Баварии, в небольшом городе, в процессе получения ВНЖ и самой голубой карты здесь. Уже работаю, работодатель первое время помогает освоиться, за что ему огромное спасибо.

UPD: Небольшое дополнение, уже про получение ВНЖ.

Сразу после первого рабочего дня я написал в местный Ausländerbehörde(Отдел по работе с иностранцами) по поводу ВНЖ для меня и моей жены. Работник АБХ довольно долго ждал документы от министерства миграции, в общей сложности это заняло 3 месяца, но была проблема и с моей стороны. Т.к. офис компании, где я работаю, находится в городе А, а изначальную регистрацию я получил только в городе Б, который не отностится территориально к округу города А, моё дело передавали в АБХ города Б, но через месяц я уже получил регистрацию в городе А(Родственник моего шефа сдавал на короткое время квартиру). Из-за этой беготни моё дело кочевало из одного АБХ в другое.

Итого, спустя 4 месяца(к сожалению я не смог прийти на первую встречу из-за ковида, но предупредил работника об этом), в сентябре я получаю приглашение в АБХ на сдачу отпечатков пальцев и отправления заявления на получение ВНЖ. За 2 недели до этого я получил по почте(по обычной, бумажной, добро пожаловать в Германию) письмо со списком требуемых документов:

1) Копия трудового договора;

2) Медицинское страхование в Германии(достаточно письма от страховой с номером страхования, где сообщается что вы зарегистрированы в страховой);

3) Налоговый ID (получаете по почте при первой регистрации), плюс я отправил копию соц.страхования(также получаете по почте при регистрации);

4) Регистрация(Anmeldung) по месту проживания;

5) 3 последних квиточка о зарплате(обычно работодатель их рассылает сам на работе);

6) копии загранпаспорта (персональная страница, въездная виза).

Плюс к этому списку добавляется 100 Евро как сбор/налог на выпуск пластиковой карточки, которая является дополнением к загран.паспорту.

Итак, после Сдачи пальцев, документов и заявления работник сказал, что мой пластик придёт через 3 недели, и он мне пришлёт письмо, когда я смогу прийти за ним. Видимо время ожидания зависит от размера города, чем меньше город, тем меньше ждать, т.к. списывался с многими другими людьми, которые в Мюнхене или Дюссельдорфе ждали пластик аж 4 месяца с момента подачи документов). В итоге так и вышло, через 3 недели я пришёл по приглашению в АБХ, получил заветный пластик Aufenthaltstitel с правом пребывания по Blaue Karte EC, и спокойно выдохнул, т.к. въездная виза даётся ровно на 6 месяцев, дальше только ВНЖ. Сам ВНЖ в моём случае длится 4 года(но через 21 месяц по Blaue Karte я могу подать заявление на ПМЖ), либо до окончания срока действия вашего загранпаспорта(у жены паспорт кончается в феврале 2024, поэтому ВНЖ действителен до января 2024).

К самому пластику выдаётся еще приложение в виде зеленого листочка, как оказывается он тоже нужен много где(в банке при открытии счёта, в водительской школе, если планируете водить машину и менять вод.удостоверение), лучше носить его с собой вместе с пластиком и загранпаспортом.

Насчёт банка, открыть счёт в Германии только по загранпаспорту РФ почти нереально. Но выручают digital банки, например Bunq открывает счёт с немецким IBAN без ВНЖ(нужна регистрация и действующая виза), Revolut открывает счёт с латвийским IBAN, однако позже требуется ВНЖ.

Все слышали о Гринкарте (Green Card) в США. Но не все знают, что в Европе тоже есть подобная карта – Голубая Карта (также ее называют синяя карта или EU Blue Card), о которой речь пойдет в этой статье. Голубая карта была создана с целью привлечения в Европу высококвалифицированных специалистов из третьих стран, а ее цвет был выбран не случайно – карта соответствует синему цвету флага ЕС.

По сути дела, Голубая карта — это ВНЖ, который дает право его владельцу проживать и заниматься на территории страны высококвалифицированной наемной деятельностью. Есть шанс, что со следующего года она будет доступна и предпринимателям.

🇪🇺 Программа Blue Card есть почти в каждой стране ЕС, и каждая страна определяет количество карт, присуждаемых каждый год. Такая карта так же предполагает возможность на воссоединение с семьей сразу – при первом и повторном запросе этого вида ВНЖ идентичные карты имеют право получить супруг и несовершеннолетние дети. Дети заявителя от предыдущих браков в том числе, так же как и лица находящиеся на попечении заявителя. Немного истории и статистики

Проект по созданию Голубой карты в ЕС был представлен Президентом Европейской Комиссии еще в 2007 году, а Директива 2009/50/ЕС о введении голубой карты была окончательно принята Европейским союзом только лишь 25 мая 2009 года. При этом многие европейские страны стали выдавать Голубые карты несколько позже (после 2011-2012 года), а некоторые не выдали ни единой карты до сих пор.

🇪🇺 Рекомендую обратиться к официальному порталу ЕС, на котором можно почитать как истории людей, получивших Голубую карту в Европе, так и посмотреть статистику по выдаче карт с момента создания программы вплоть до 2022 года.

В таблице выше мы можем увидеть список стран, которые выдают Голубые карты специалистам третьих стран, стоимость рассмотрения запроса (Fee), срок действия карты (Validity period), размер требуемой годовой заработной платы для выдачи карты (Salary threshold), и самое главное, количество выданных карт за весь срок существования программы (Blue card issued).

Выше мы можем увидеть, что бесспорным лидером по количеству выданных Голубых карт в Европе является Германия, которая выдала около 27 000 карт за время существования программы. Популярная Португалия, например же в свою очередь находится в самом конце данного списка, выдав всего 4 карты за последние годы. С одной стороны, это могут быть не очень хорошие новости для тех, кто планирует релокацию в Португалию и хотел бы воспользоваться преимуществами европейской Blue Card, но с другой стороны тот факт, что 4 карты все-таки были выданы, означает, что такой механизм португальским иммиграционным службам все-таки знаком. Тоже самое касается и других стран, лишь поверхностно знакомых с процедурой выдачи карты.

🇪🇺 Голубая карта обладает несомненными преимуществами по сравнению с другими вариантами оформления ВНЖ. Прежде всего это:

Кроме того, существует упрощенная возможность получения статуса постоянного жителя ЕС в стране, выдавший карту – это можно сделать через 21 месяц проживания в стране.

Давайте рассмотрим получение Голубой карты на примере Германии, самой популярной страны для ее получения.

🇪🇺 Условия получения Blue Сard

Все относительно просто, нужно лишь выполнить определенные условия:

Если вы соответствуете указанным требованиям, тогда дело за малым – собрать необходимые документы для предоставления их в консульство Германии по месту вашего жительства. Там для начала нужно оформить национальную немецкую визу. Обычно ее выдают на срок от 3 до 6 месяцев. Вам понадобится следующий комплект документов:

По прибытию в Германию нужно будет обратиться в Ведомство по делам иностранцев (Ausländerbehörde) с заявлением о выдаче Голубой карты. Для ее получения вам понадобятся те же документы, что и для оформления въездной визы.

🇪🇺 Условия для релокации семьи

Трудоустраиваясь по Голубой карте, вы можете перевезти с собой супругу/супруга и детей до 18-ти лет. Ваш партнер получает вид на жительство с разрешением на работу, без ограничений специальности. Искать работу можно уже на новом месте.

Член семьи не ограничен в профессии. Он/она может трудоустроиться согласно своему существующему образованию, или выбрать другую профессию. Также член семьи сможет освоить новую специальность, поступить на курсы повышения квалификации и т.д.

Голубая карта ЕС дает возможность беспрепятственно путешествовать по всему Евросоюзу в течении года. Вы можете пересекать любые границы без потери права на ВНЖ. Правило распространяется и на членов вашей семьи, путешествующих с вами (супруги и дети).

Владельцы голубых карт могут подать документы на получение постоянного места жительства спустя всего 21 месяц пребывания в стране. Сама процедура получения ПМЖ не отличается от процедуры, спровоцированной другими типами виз.

🇪🇺 Вам нужно будет сдать экзамен на знание языка, а также иметь уже открытый пенсионный счет.

Как видите, карта предоставляет множество преимуществ для нахождения в Голландии и других странах ЕС. Вы получаете обширную свободу действий, без каких либо преград для профессионального роста. К тому же, все преимущества владения картой получают и близкие члены семьи.

Здесь можно отметить, что порог дохода для Голубой карты в Германи не самый низкий. В Греции или Польше получить ВНЖ этого типа можно, получая почти вдвое меньше деньги.

🇪🇺 ЕС упрощает правила выдачи Blue Card: что изменится?

Высококвалифицированным работникам из третьих стран станет легче получать разрешение на работу в Евросоюзе. Переговорщики Европарламента и Совета ЕС пришли к компромиссу по поводу изменения правил допуска высококвалифицированных иностранцев на рынок труда Евросоюза, или же системы Blue Card. Договоренность была достигнута 17 мая 2021, сообщили пресс-службы Европарламента, Совета ЕС и Еврокомиссии.

Ее теперь должны утвердить в Совете ЕС и Европарламенте. В случае принятия обновленной директивы о Голубых картах у государств ЕС будет два года на внедрение ее норм в национальное законодательство. Если компромиссное решение окончательно утвердят, то получить Blue Card станет легче. Сейчас одним из условий является предлагаемая претенденту зарплата – она должна составлять не менее 150 процентов среднегодовой в данной стране. Этот показатель планируют сделать более гибким: его можно будет устанавливать в диапазоне от 100 до 160 процентов.

Другое условие – наличие либо контракта, либо юридически обязательного предложения работы сроком не менее года. Компромисс предусматривает сокращение срока до шести месяцев. Также более простым станет получение карты для специалистов в сфере IT-технологий.

Еще одно упрощение коснется самозанятых лиц – государства ЕС получат возможность выдавать и им Blue Card. Сейчас они предусмотрены только для наемных работников.

Переехать в другую страну ЕС высококвалифицированным работникам также станет легче. Сейчас это возможно только через 18 месяцев после получения Blue Card, а после переезда нужно опять получать карту. Новые правила позволят изменить страну проживания уже после года работы в ней с Голубой картой.

О получении грин-карты мечтают многие. Ведь этот документ может помочь резко изменить жизнь, поскольку он дает право переехать в Соединенные Штаты Америки и устроиться в этой стране на работу.

Что такое «грин-карта»

Фото с сайта immigrationinamerica.files.wordpress.com

Грин-карта представляет собой пластиковую карту (зеленого цвета) с полным именем, датой рождения, фото, отпечатком пальца владельца и сроком действия. Как известно, грин-карта — это удостоверение личности, дающее право на постоянное жительство и право на работу в Америке. При этом ее владелец не имеет права участвовать в выборах и не может пользоваться безвизовым въездом в большинство стран мира, который предоставляется американцам, поскольку продолжает оставаться гражданином своей страны.

Виды Green card

Получить этот документ можно несколькими способами, такими как вступление в брак с гражданином США, воссоединение с семьей, официальное трудоустройство в американскую компанию или получение политического убежища. Но наиболее простой способ — выигрыш грин-карты в лотерее Electronic Diversity Visa Lottery.

Что даёт «грин-карта»

Владелец green card получает массу преимуществ, позволяющих при желании и при приложении определенных усилий переехать жить в США. Через 5 лет проживания в США владельцы грин-карт могут подать заявление на получение гражданства. Также владельцы грин-карт имеют право выезжать из США и без проблем возвращаться обратно при выполнении несложных условий.

Грин-карта дает своему обладателю право:

К обязанностям обладателя грин-карты, которые нужно строго соблюдать, если он не хочет ее лишиться, относятся:

Сколько стоит Green card в 2023 году

Участие в диверсификационной лотерее бесплатное. Но в случае выигрыша green card претендентам придется потратить несколько сотен долларов, чтобы оплатить консульский сбор, который взимается за обработку документов и оформление визы. Эти деньги вносятся в кассу посольства или консульства США во время подачи документов. При этом в самой визе могут оказать по итогам собеседования, и затраченные деньги возвращены не будут.

Кроме этого, придется пройти платное медицинское обследование. Поскольку посольство США в Москве с 2021 года не проводит интервью и не принимает заявки на получение иммиграционных виз, россиян для прохождения собеседований на визу приглашают в американские посольства, находящиеся в других странах. Что влечет дополнительные траты на проезд и проживание в этих странах.

Как получить «грин-карту»

Получить ее можно несколькими способами: вступить в брак с гражданином США, воссоединиться с семьей (после получения американского гражданства близким родственником), устроиться на работу в американскую компанию, получить политическое убежище или выиграть в диверсификационную лотерею. Причем, поскольку такие лотереи проводятся честно, выигрыш грин-карты в лотерею вполне возможен.

Если предполагаете, что сможете обойтись при подаче заявки без посредников, следует изучить инструкцию, находящуюся по этому адресу. Если вы все-таки обратились к посреднику, то вам стоит присутствовать при заполнении анкеты, чтобы дать достоверные ответы на вопросы и забрать себе уникальный номер-подтверждение и распечатку этого подтверждения с экрана компьютера. Без этого номера вы не сможете заходить в электронную систему и проверять статус своей заявки.

Заявка на «грин-карту»

Изображение сгенерировано в Midjourney

Претендент на участие в этой лотерее должен иметь хотя бы среднее образование, не иметь в прошлом судимостей, случаев нарушения американского иммиграционного законодательства, а также не иметь социально-опасных заболеваний. К тому же к участию в лотерее допускаются граждане не всех стран: каждый год список стран, от граждан которых заявки на грин-карту не принимаются, корректируется.

Интересно: под ограничение попадают граждане тех стран, из которых за предыдущие 5 лет, в США иммигрировало более 50 тысяч человек. В 2022 году, когда принимались заявки на участие в DV-2024, россияне под это ограничение не попадали.

Подавать заявку на участие в розыгрыше можно хоть каждый год. Чтобы стать участником лотереи, нужно заполнить специальную анкету на сайте dvprogram.state.gov (остальные сайты мошеннические). В этой анкете нужно указать правдивые биографические сведения и приложить фотографии всех членов своей семьи (вторая половина и дети в возрасте до 21 года), которые сделаны в соответствии с приведенными на этом же сайте правилам.

Важно: регистрация на диверсификационную лотерею, позволяющую получить грин-карту 2023, уже закончилась. Она проводилась с 5 октября 2022 года по 8 ноября 2022 года. Узнать результаты розыгрыша грин-карты 2023 участники DV-2024 смогут с 6 мая 2023 года на том же сайте, через который они подавали анкету.

Фото себя и ребенка

Участник лотереи должен предоставить недавно сделанные (в течение предыдущих 6 месяцев) фотографии, а также фотографии супруга/супруги и находящихся на содержании детей. Эти фотографии должны соответствовать тем же требованиям, которые предъявляются к фотографиям претендентов на получение виз США. Если фото не соответствуют этим требованиям, то участник дисквалифицируется.

Фотография должна быть цифровой в формате JPEG (.jpg) размером не более 240 КБ. Нельзя использовать фото, отсканированное с водительских прав или других официальных документов. Изображение головы на нем должно занимать 50-69% всего поля. Фон должен быть светлым или нейтральным. Одежда человека на фото должна быть повседневной. На человеке не должно быть очков, наушников, головных уборов. Примеры фотографий можно посмотреть здесь.

Анкету нужно подавать только в электронном виде и только в четко ограниченный регистрационный период. Заполнять анкету нужно только один раз. Нельзя сохранить анкету, чтобы заполнить ее позднее: делать это нужно только онлайн и только в течение 60 минут. Если за это время вы не заполните и не подадите анкету, все данные будут стерты, чтобы анкета не была засчитана как дубликат.

В случае получения более одной заявки от имени одного и того же человека он дисквалифицируется. Поэтому внимательно прочитайте инструкцию перед тем как приступать к заполнению анкеты. В норме на заполнение анкеты уходит от 5 до 10 минут.

Знать английский для участия в лотерее не обязательно. Однако анкету заполнять нужно латинскими буквами на английском языке.

Каждый претендент на получение грин-карты в этой лотерее должен закончить среднюю школу. Или ним должен быть получен в течение ближайших 5 лет хотя бы двухлетний трудовой стаж, требующий не менее двух лет профессионально-технической подготовки.

Чтобы узнать, выиграли ли вы в лотерее DV-2024, нужно зайти на сайт dvprogram.state.gov, нажать на «Entrant Status Check», затем ввести свой номер-подтверждение и личную информацию. Никакими другими способами узнать, победили ли в лотерее, нельзя.

Что делать, если потерял номер участника

На сайте предусмотрен способ восстановления номера-подтверждения. Для этого нужен доступ к электронной почте, которую вы указали при заполнении анкеты во время регистрации в лотерее.

Реализованная на сайте Электронная система проверки статуса — единственный способ информирования участников о выигрыше в диверсификационной лотерее, а также единственный способ получения инструкции, в которой будет указано, как получить грин-карту США. Если человек выиграл в лотерею и обратился в надлежащем порядке за визой в США, эта же система используется для оповещения о дате назначения визового собеседования.

Сроки проведения лотереи

Результаты розыгрыша для тех кто подавал заявки в октябре-ноябре 2022 года можно будет проверить на этом сайте с 6 мая 2023 года по 30 сентября 2024 года. При этом грин-карты победители DV-2024 смогут получить только в течение 2024 фискального года США, который начинается 1 октября 2023 года и заканчивается 30 сентября 2024 года. Поэтому рекомендуется проводить эту проверку лично и как можно раньше после 6 мая.